对此，我隐隐感觉到了深藏其中的一种“腐败”，那就是不愿做事、也不敢做事。做事的时候不是考虑自己的职业和职责，更多考虑的是自己的利害得失。国企领导、公务员，他们都是有较好的、稳定的收入和待遇的，本该不用考虑个人利害得失，积极地去做好自己的工作，特别是在国企改革中创造性、探索性的工作。但在现实和形势面前，他们不敢也不愿这么做，甘愿做一天和尚撞一天钟。
这到底是什么原因？是体制原因？还是机制原因？我认为更多的还是机制上的原因，是我们在具体做事的时候是否体现出灵活性和辩证法。
比如反腐，老虎苍蝇一起打，这几年搞得轰轰烈烈，卓有成效，使得一些人不敢腐、不想腐、不能腐，也得到了广大百姓的高度认可和积极支持。但也存在着一个现象，就是在严厉高压的反腐政策面前，许多公务员有些迷茫，缩手缩脚，不知道自己该怎么做了，非常害怕哪件事做不好就被当成典型而被反了。这里面就存在着一个问题，就是我们反腐是为了什么？仅仅就是为了让一些人不敢腐、不想腐、不能腐吗？
让公务员们更积极地去做好自己的工作，积极地去为国家服务、为人民服务，出色履行公务员的职责，才是我们反腐的最终目的。
鉴史知今。在毛泽东时代，反腐败工作有口皆碑，而且在高效反腐的同时，人们的工作激情不仅没有减，反而更积极主动，甚至有些人过分积极主动到一种“亢奋状态”。那是一个激情燃烧的年代，这中间到底有什么诀窍？就是因为有毛泽东等一大批领导人做表率和有号召力吗？
我认为，原因是毛泽东在进行必要的高压反腐的同时，树立大批好的基层典型，积极宣传正能量，让广大干部不仅不敢腐、不想腐、不能腐，还知道向谁学习，知道怎样去做好自己的工作。
在那个时代，尽管有像“三反五反”、像枪毙刘青山张子善这样的典型腐败分子的反腐活动，尽管有各种反腐口号，比如反贪污、反浪费、反官僚主义甚至反走后门等。但在一波一波的反腐行动过后，是一个个向先进典型学习的新的浪潮，人们看到、听到的是一个个树立起来的优秀基层干部的典型。像优秀的县委书记焦裕禄、带领农民改变面貌的陈永贵、青年鲁班李瑞环、铁人王进喜、人民战士雷锋、优秀班组长郝建秀、对鞍钢宪法的命名等等。
我们从中可以看到一个马克思主义者、一个辩证法大师的治国理政智慧和技巧，那就是破是为了立，立可以确保更好地破。如果仅仅是破而不去立，那么这个破也不会保持长久。反过来，如果我们一味地去立，而不敢去勇敢地破，这个立也是立不起来的。
所以，要学会破立结合，先破后立，用破确保立，用立巩固破。毛泽东就是这样来实践马克思主义基本原理的，就是这样来不断的进行反腐，并通过反腐后不断树立正面典型来巩固反腐成果，让广大基层干部好好为人民服务、为国家服务。我们今天的反腐，是不是少了一些立的成分，造成基层公务员出现迷茫、缩手缩脚等等问题？
在改革转型时期，如果给他们多树立一些好的表率、榜样，以体现改革思路，他们也就知道该怎么做了。过去经常说“榜样的力量是无穷的”，我们确实应该高度重视对先进典型、对榜样楷模的挖掘和树立。
反腐是必要的，但卓有成效的反腐，还应该学习毛泽东的“大破大立”。在反腐的同时，能及时挖掘、树立一批优秀的基层公务员典型，使他们成为表率和楷模，培育正能量，形成良好的政治环境，使大家心情愉快地履职，全心全意为人民服务，形成团结紧张、严肃活泼的政治局面。
责任编辑：向太阳
